第377章

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第377章

翌日一大早。

辛莞驱车一个小时，来到十几公里外的金博瑞企业。

这是一家知名的高端家政公司。

辞退黄婶后，她需要重新找一位的钟点工来照顾辛逸昊。

这次，辛莞要亲自把关。

停好车后。

辛莞拿出深色墨镜戴好，才推开车门下去。

金博瑞的工作人员收到预约，已经在大门口等候多时。

看到辛莞出现，穿着灰色职业装的女子，立马毕恭毕敬地走上前来迎接。

“辛小姐早上好，我是与你在网上沟通过的小罗，今天辛苦您亲自来一趟了。”

辛莞轻轻点头表示回应。

小罗按照例行公事，开始为辛莞介绍公司企业文化。

金博瑞家政公司不是一般的保姆中介机构。

普通的保姆中介机构，各式各样的人都有，素质混杂。

互联网常转发看到的那些，因保姆不尽责，导致孩子遭受意外等等新闻，大多出自那种普通中介市场的保姆。

而金博瑞不同，它就以注重细节和服务品质，和保证客户隐私性出名。

价格定位面向白领，以及收入水平往上的客户人群。

金博瑞企业里的家政服务员。全是公司直招，通过面试后，还必须要经过公司统一严格的专业培训，才能正式上岗。

正式上岗的员工，有详细的等级划分。

企业会根据员工的资质专业，储备知识等等，来判定级别。

最低初级，最高资深级。

初级是基层岗位，通常是刚入行的新人，他们掌握基本的家政服务知识和技能。

如清洁卫生、衣物、烹饪等，主要负责日常家务劳动。

资深家政服务员，则拥有更丰富的家政服务经验，和广泛的专业知识。

不仅能够应对各种复杂的家庭情况和需求，并且还具备比较高的职业素养，以及服务品质。

能够为客户提供全方位的家庭服务。

在工作中注重细节，为客户带来更加舒适和便利的家庭生活环境。

级别不同，报价也不同。

辛莞这种一上来就表示，需要资深级别的家政服务员，属于重点大客户。

小罗自然不敢怠慢。

来到五楼环境优美的办公室。

小罗热心招待，端茶倒水。