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今天是3月29日，是任意这个月的第28个工作日，也是她这个月的第28次加班。
项目繁忙与工作量大并不是她整月无休的主要原因，她敢如此明目张胆地违反劳动法只是因为她逢了个好领导。
一个专业能力极差，但想法特别多、特别天马行空的好领导。
这位叫漆峰丰的领导是上个月从总公司空降过来的，一过来就自带了一个小型商业体的项目，设计部腾不出人手，便把年龄最小的专业负责人任意划归出去，让她跟着新来的领导做项目，美其名曰“锻炼年轻人”、“增长项目经验”。
项目经验增没增长不好说，但任意是切切实实的得到了锻炼。
只不过，锻炼的不是她的专业技能，也不是审美情趣，而是精神的耐受度。
她有时候凌晨回到家里，躺到床上，都会幻听领导的声音。
“小任啊，你把效果图上的精神堡垒改成树的样子……”
“小任，我这个ppt里面怎么没有字？”
“小任啊，上周的那版平面图你还存着吧，我有一个很好的想法……”
……
如果仅仅是工作上的磋磨也就罢了，任意深谙“钱难挣，屎难吃”的道理，但令人崩溃的是，这位年过四十，将近五十的领导，根本不知何为休息。
刚开始的第一周，他说要赶个初稿出来上会，任意忍了，和他一起天天加班到零点以后，赶了七天，赶出了上会的汇报文件。
但第二周，他却没有拿着做好的文件组织会议，而是说要继续深化，拉着任意继续不眠不休地干活。
任意只在第二周结束后短暂地休了一个周六，便继续投入看不见尽头的“深化”工作中，领导要求的修改循环往复，领导提出的创意层出不穷，她这个可怜的施行者只能把自己当成没有感情的机器人，任劳任怨、尽职尽责。
本来羡慕她能单独做一个项目的年轻设计师们，听到她的折寿作息和工作内容后，所有的羡慕情绪都变成了同情，到最后都不会主动来她的工位附近，生怕自己也被抓了壮丁。
任意已经被连续的加班搞得心力憔悴，这几天整个人都是恍惚的，想不起吃饭，想不起喝水，坐在电脑前也如同一具行尸走肉，根本注意不到同事们同情的目光。
她只知道再过两天，这个月结束，她手上的汇报文本就必须交出去——无论做成什么样。
也就是说，再有两天，她就解放了。
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